Recruter et intégrer
Guide pratique du recrutement
Recruter est un acte délicat dans la vie d’une entreprise. Cette démarche nécessite donc de prendre le temps de la réflexion et de la prise de décision. Recruter permet de positionner la bonne personne à la bonne place au bon moment.
Permettre à l’entreprise de trouver le candidat qui s’approche au plus près du profil recherché et du poste à pourvoir : tel est l’objet de ce guide pratique. Il décrit les étapes à mener depuis l’identification d’un besoin en recrutement jusqu’à l’intégration du salarié dans l’entreprise.
Les outils Recrutement
Adossés au guide pratique, des fiches et outils méthodologiques numérotés permettent de manière très concrète d’accompagner chaque étape du recrutement de l’identification du besoin à l’embauche et à l’intégration du candidat.
- R1 - Rédiger une fiche de poste
- R2 - Définir un besoin de recrutement
- R3 - Rédiger une offre d’emploi
- R4 - Les différents contrats de travail
- R5 - Les différents canaux de recrutement
- R6 - Pré-sélection téléphonique
- R7 - Dossier de candidature
- R8 - Préparation et guide d'entretien
- R9 - Fiche de renseignement
- R10 - Livret d’accueil
- R11 - Check-list embauche et intégration
- R12 - Entretien suivi intégration - période d’essai
- R13 - Attestation de stage
- R14 - Etude de satisfaction stage